L’obiettivo principale di questa fondazione è contribuire al miglioramento della salute e del benessere delle persone promuovendo, sostenendo e coordinando progetti e attività di ricerca e innovazione. I lavoratori con disabilità intellettive o disturbi mentali hanno maggiori difficoltà a regolare le proprie emozioni e frustrazioni sul posto di lavoro, generando maggiore assenteismo associato a conflitti interpersonali, minore attenzione allo sviluppo delle funzioni e rischio di infortuni sul lavoro. Considerata la funzione terapeutica del lavoro, è fondamentale riuscire a gestire questi momenti di tensione in modo rapido ed efficace. Essere in grado di rilevare e intervenire sull’emotività dei lavoratori con disabilità intellettiva o disturbo mentale prima di iniziare la giornata lavorativa consentirà agli operatori sanitari di anticipare conflitti e stati emotivi che generano depressione o ansia e di generare meccanismi di trasformazione delle emozioni per l’autoregolazione emotiva (mediante tecniche di mindfulness).
La fondazione cerca un sistema di work signage friendly, incentrato sul miglioramento dell’esperienza lavorativa e sull’identificazione di stati emotivi irregolari di persone con disturbi mentali o disabilità intellettive, ed è anche interessata a modi creativi e innovativi per il coinvolgimento di questi gruppi di persone, al fine di prevenire comportamenti dannosi. La soluzione deve essere incentrata su tecnologie digitali come VR, AR, tecnologie immersive e tecnologie audio. Inoltre, la fondazione è interessata a nuove modalità per la generazione di contenuti digitali personalizzati per gli operatori sanitari e il personale tecnico di supporto.
Le cooperazioni con i partner tecnologici che forniranno la tecnologia avverrà nell’ambito di accordi commerciali con assistenza tecnica e accordi di cooperazione di R&S.